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求職面試時這些話最好不要說

  面試是求職過程中最為重要的一環,面試結果可能直接影響著求職者能否被用人單位錄取。很多人面試結束后,認為自己表現不錯,但是最后卻沒有如愿拿到offer。到底哪里出了問題呢?求職者也是一頭霧水。其實,可能因為面試時你說了一些不該說的話,給對方留下了不好的印象。下面,小編列舉了幾個典型例子,供大家參考。


求職面試時這些話最好不要說


  1.過分“謙虛”的:有些求職者不想表現得太過傲慢,想給面試官留下一個好的印象,這種想法本是好的。但是,如果表現得過分謙虛,則會給人一種毫無自信之感,而且還會不經意間自降身價。比如,一位求職者在自我介紹中說道,我是一名普通的技術人員云云。這種說法很難體現出你的競爭力和優勢。面試環節中,求職者的目的就是讓對方發現你的閃光點,從所有的應聘者中脫穎而出。如果不好意思展現自己,面試官又從何知道你的能力呢?


  2.過分“實在”的:誠實是一種優良品質,但這并不意味著任何時候任何場合都要把內心所想公之于眾。季羨林曾經說過這樣一句經典名言:“假話全不說,真話不全說。”這是一條非常實用的處世之道。一次校招面試中,我前面的一位同學特別實在。面試官問他為何要選擇我們公司,而他的回答是:“我現在能力不足,經驗欠缺,希望能夠進公司鍛煉自我、提升自我,把公司作為跳板。”這樣的回答,不明擺著你羽翼豐滿了之后就要跳槽走人嗎?哪個公司會要一上來就抱著跳槽念頭的員工呢?


  3.天花亂墜的:當面試官問及優點時,很多面試者便拿出了準備已久的答案,比如“樂于助人、工作積極、責任心強、愛好廣泛、興趣多樣、嚴肅活潑”等等。這些詞都是褒義詞沒錯,可是堆砌在一起就會給人一種天花亂墜、夸夸其談的感覺。你是在往自己身上貼各種各樣的好詞兒,還是切合實際地談自己的獨特優勢,對方完全可以辨別出來。優點并不是越多越好,更加真實地告訴對方自己的長處,才能讓人覺得你是一個靠譜的人。


求職面試時這些話最好不要說


  4.一上來就談錢的:找工作一定會談到薪資問題,這是求職者最為關注的問題之一。畢竟大家出來找工作就是為了掙錢的,而且薪資問題必須在入職之前落實好,自己才不會吃虧。但是,如果面試的時候一上來就談薪資待遇,或者反復詢問面試官工資問題的,面試官會覺得你只看重錢,對于其他方面并不關心。其實,談錢是理所當然的,但應該在面試通過后私下里和人事部談一下薪資問題。


  求職者在面試中出色的表現,可以給用人單位留下一個良好的印象。求職者必須給予面試足夠的重視,注意面試環節中的言行舉止,避免進入雷區和誤區。一句無意間脫口而出的話,如果不適宜,也會造成不良影響。


      原創聲明:本文版權歸X職場所有,轉載請求職面試時這些話最好不要說求職面試時這些話最好不要說    

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