登錄
還沒有注冊? 快速注冊 忘記密碼?
1

那些你必須知道的幾個職場套路

  我們周圍總有些人,短短幾年的時間便可以升職加薪,從基層員工打拼到領導的位置;而也有一些人平常工作也算是盡職盡責,可幾年過去依然在同一個職位上原地踏步。有些人看起來工作也很努力可是卻得不到領導器重;有些人對同事真誠友好最后卻遭到同事出賣。有人說,混職場就猶如走江湖。這句話是有一定道理的,有時候你可能無意之中就踩了雷,入了坑。這里總結了幾條重要的職場套路,供大家參考。


那些你必須知道的幾個職場套路


  第一,不要告訴同事你要離職了。我的一位前同事工作能力出眾,本來打算跳槽,新公司開出的薪資是原來的兩倍。她私下里告訴了幾位同事自己打算離職的消息,并跟同事們分享了工資翻倍的喜悅。可是她萬萬沒想到的是,兩天之后的公司會議上,連總公司領導都知道了她要離職的事情。她百思不得其解,為何素來交好的幾位同事會出賣她。俗話說的好,人心隔肚皮,你永遠也不知道對方心里在想什么。或許你是真心實意地分享,可是在別人看來你是在炫耀。要知道,人的嫉妒心是很可怕的,當嫉妒情緒勝過理智時,人就會不擇手段了。


  第二,過于情緒化會對樹立良好的職業形象產生不良影響。很多人總喜歡把喜怒哀樂寫在臉上,還覺得這是一種直爽的表現。被領導批評了就鬧情緒,和同事一言不合就發脾氣。甚至有時候為了逞口舌之快,說了一些不該說的話。說者無意聽者有心,一不小心就可能得罪了別人。還有一些人很容易受他人影響,在別人煽動下就急于站隊。其實在職場中,管理好自己的情緒是一種基本能力。在領導看來,無法管理情緒的員工不夠成熟穩重,很難委以重任。


  第三,私下里過度議論公司領導或者公司決策可能會為自己招致不必要的麻煩。你以為只是背地里和幾位同事吐槽幾句,時間久了領導肯定會知道的,關于這一點不要心存僥幸。沒有領導會喜歡總在背地里議論公司的員工。而議論老板更是職場大忌,可能一不小心就被人捅了刀子。


那些你必須知道的幾個職場套路


  第四,適當和同事保持距離,不要隨隨便便和同事分享家事或私事,同事提出借錢的請求時也不要輕易應允。同事就是同事,很難發展成交心的朋友。職場中每個人都會優先考慮個人利益,這是無可厚非的。同事借錢時,一定要考慮再三。朋友小可借給同事兩千元,本來說好一個月就還,可三四個月過去對方一直利用各種借口拖延。畢竟一個公司里工作,小可也不想撕破臉,只能等下去。


  大家總說“少一點套路,多一點真誠”,可畢竟人心難測,等到被人套路了再自我反省,恐怕已經付出了慘痛的代價。當然,職場也不是什么宮斗劇,沒必要事事都算計,但必要的時候留個心眼總是好的。


      原創聲明:本文版權歸X職場所有,轉載請那些你必須知道的幾個職場套路那些你必須知道的幾個職場套路  

X職場
X職場是專業的人力資源行業媒體平臺,在職場攻略、人力資源等方面有深度解析之外,“人物專訪”作為平臺的品牌欄目,聚焦于職場精英和優秀人才的深度訪談。同時,X職場也是一家值得信賴的人才服務提供商,垂直于互聯網和汽車行業,為客戶提供完善的人才解決方案。如果你有精彩的故事或求職招聘需求,請聯系我們,我們堅持長期輸出高價值的職場養料。
套路
離職
分享:

相關文章

評論

還可以輸入500 登錄

360安全認證 北京pk10高手技术分享
X精英
獵頭創業
孵化中心
中高端
求職招聘
入口